Actuación

ABOGADO Y PLANIFICACIÓN FISCAL

PLANIFICACIÓN FISCAL

Elaborado a partir de la actividad desarrollada por la empresa, busca la máxima reducción de costos, observando siempre la estricta legalidad, los principios constitucionales tributarios y la jurisprudencia nacional. En algunos casos, incluye estudios sobre las posibilidades de constitución y liquidación de sociedades, fusiones, escisiones e incorporaciones.


LITIGIO FISCAL

Se desarrolla tanto en el ámbito administrativo como en el judicial y tiene por objeto desde la desconstitución de autos de infracción y liquidaciones hasta la acción preventiva y defensiva de juicios tributarios, pasando por la interposición de demandas tendientes a la compensación, devolución o suspensión inmediata del pago de indebidas impuestos, así como la gestión de cualquier obligación tributaria, con el seguimiento de los ejecutivos fiscales. Derecho Penal, con especial atención a la imputación penal fiscal y económica.

“Es obligación de los ciudadanos reclamar sus derechos. Cualquiera que aboga por sus derechos está ayudando a garantizar los derechos de todos”.

(Ruy Barbosa Nogueira)

ABOGADO Y ASESORÍA FISCAL

CONSULTORÍA Y ASESORÍA FISCAL

Brindar apoyo periódico a la empresa, buscando adecuar las rutinas tributarias a la legislación tributaria vigente, revisando las investigaciones para identificar y calificar las contingencias derivadas de la adopción de procedimientos en disconformidad con las normas vigentes. Incluye actualización constante y permanente sobre cambios en la legislación tributaria y consulta con las autoridades fiscales.


TESIS TRIBUTARIAS Y RECUPERACIÓN TRIBUTARIA

Estudio en profundidad de la legislación tributaria, con el fin de detectar oportunidades de ahorro tributario, mediante la aplicación de tesis que impugnen judicial o administrativamente la recaudación indebida o excesiva de impuestos y bases de cálculo aplicadas inconstitucionalmente.

Ej: Inconstitucionalidad de la multa adicional del 10% al FGTS en terminaciones sin justa causa; Exclusión del ICMS de la base de cálculo del PIS/COFINS, etc.


“El abogado es y será siempre indispensable.”


(Bruno Feigelson)

DERECHO EMPRESARIAL

CONSULTORÍA Y ASESORÍA

Análisis y Elaboración de contratos y demás instrumentos necesarios para la realización de negocios y formalización de operaciones, así como dictámenes jurídicos. Consultoría preventiva dirigida a implementar la resolución extrajudicial de conflictos. Derecho Bancario, Recuperatorio, Inmobiliario, Comercial y del Consumidor con enfoque de empresa. Asesoramiento a empresas en crisis financiera.



LITIGIO

Representación en juicios que involucren conflictos societarios de sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas, SCP, joint venture, holdings, off shore, recobro judicial y quiebra. Interposición de medidas administrativas y/o judiciales que sean necesarias para el ejercicio de los derechos de las sociedades o de sus socios, activa o pasivamente, tales como cobro de créditos, indemnizaciones, allanamientos y embargos, entre otras demandas y rutinas.

DERECHO CORPORATIVO

CONSULTORÍA Y ASESORÍA CORPORATIVA

El equipo especializado en temas Corporativos es capaz de analizar y sugerir formatos y reestructuraciones con foco en el ahorro fiscal y la seguridad jurídica, además de la propia consultoría. Entre las actividades destacan las siguientes:

- La planificación estratégica y sus impactos, especialmente fiscales;

- Planificación de la sucesión y asistencia testamentaria;

- Asesoramiento y personalización en fusiones, adquisiciones y escisiones;

- Temas relacionados con la regulación ante el BACEN, como defensas administrativas y repatriación de valores, por ejemplo;

- Implementación de programas de cumplimiento, mejores prácticas y gobierno corporativo;

- Propiedad intelectual, licencia de uso de marcas y explotación de patentes;

- Contratos comerciales.

DERECHO LABORAL EMPLEADOR

Sector Laboral, además de actuar en litigios promoviendo la defensa judicial y administrativa de sus clientes, también actúa en la gestión laboral refinada.


Así, en línea con las mejores prácticas y dinámicas con los RR.HH. de las empresas -ya sean propias o tercerizadas-, el objetivo es adaptarse a las especificidades y perfil del segmento atendido, a través de la elaboración de dictámenes, notas técnicas, planeamiento preventivo, personalización del cumplimiento y revisión independiente, buscando armonizar el ambiente de trabajo para cumplir con las normas regulatorias de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo la prevención de responsabilidades laborales.


El Equipo brinda un excelente servicio, buscando las soluciones que mejor se adapten a las necesidades del cliente, respetando el sesgo legal en nombre de la seguridad jurídica, con la constante actualización de sus profesionales. Aún así, observando los cambios promovidos por la Reforma Laboral, se fomenta el diálogo con los empleados, con el fin de flexibilizar los acuerdos individuales, para una mayor interacción entre el personal y la organización y sus prioridades.


PRECATORIOS Y DERECHOS DE CRÉDITO

Operamos en dos frentes principales: con los acreedores de la Unión, el Estado, los Municipios y la Administración Pública Directa e Indirecta, así como con los inversionistas que buscan una inversión segura y rentable.


Tratándose de acreedores de derechos precautorios o exigibles contra las personas antes mencionadas, éstos pueden ser acreedores originarios, herederos, legatarios, cesionarios o apoderados.

 

El trabajo consiste en identificar impedimentos para negociar crédito, factibilidad de adquirirlo y venderlo, seguimiento procesal, control de pagos, análisis de cálculo y actualización de criterios.


Share by: